🏛️🇺🇸 Реорганізація Соціальної служби США: скорочення керівництв та офісів

Принаймні 24 старші керівники Соціальної служби США оголосили про свій вихід, оскільки урядова пенсійна агенція представила план реорганізації для спрощення бюрократії на виконання наказу президента Дональда Трампа.

“У нас є застаріла, неефективна організаційна структура у штаб-квартирі, тому я реорганізую компоненти штаб-квартири,” – сказав виконуючий обов’язки комісара Ліланд Дудек у меморандумі, надісланому старшому персоналу в п’ятницю, який став доступним Bloomberg News. “Ми більше не можемо дозволити собі працювати в такому режимі.”

Агенція, що базується у Меріленді, також оголосила про об’єднання 10 регіональних офісів в чотири, що передбачає скорочення робочих місць у рамках зусиль уряду з метою зменшення федеральної робочої сили за ініціативи мільярдера Ілона Маска. Білого дому та Управлінню персоналу було дано термін до 13 березня, щоб кожне агентство розробило плани скорочення робочої сили, а потім ще місяць на розробку плану реорганізації.

Соціальна служба, яка контролює програми пільг для людей похилого віку та з інвалідністю, є першим великим агентством, яке оголосило про контури цього плану.

Більше десятка підрозділів, кожен з яких очолюється заступником комісара, буде скорочено до п’яти заступників комісара для операцій, розгляду заяв на інвалідність, підтримки місії, зовнішніх справ та юридичних питань. Агенція також зберегне посади головного інформаційного директора та головного актуарія.

Згідно з новою структурою, регіони Бостона, Нью-Йорка та Філадельфії об’єднаються в один північно-східний регіон; офіси Чикаго, Канзас-Сіті, Денвер та Сіетл стануть одним регіоном Середнього Заходу/Заходу, а Даллас та Сан-Франциско зіллються в один регіон Південно-Заходу. Нинішній регіон Атланти залишиться як Південно-Східний регіон.

Нова організація передбачає глибокі скорочення в контрактах агентства з інформаційних технологій, при цьому Дудек сказав адміністративним чиновникам та співробітникам Конгресу раніше цього тижня, що він скоротить одного підрядника на кожного федерального працівника.

У четвер агенція запропонувала працівникам дострокове вихедення та добровільну компенсацію до $25,000, якщо вони залишать свою посаду до кінця року. Працівники, які залишаться, зможуть бути призначені на “ключові місії” в польові офіси, центри телефонного обслуговування та обробні центри.

Соціальна служба США не відповіла відразу на запит про коментар.