📈🇨🇭 Політична невизначеність в США може вплинути на IPO у Швейцарії

Новий голова швейцарської фондової біржі висловив стурбованість щодо нестабільності на ринку, викликаної політичною невизначеністю в США, яка може затримати деякі первинні публічні розміщення (IPO) цього року, хоча загальний прогноз для IPO залишається позитивним.

«Коли ви маєте цю нестабільність, нерідко спостерігаються затримки в IPO», — заявив генеральний директор SIX Group AG Бйорн Сібберн в інтерв’ю. «Ми не можемо зараз нічого підсумовувати, але це викликає занепокоєння».

У прес-релізі компанія у середу повідомила про зростання сукупного операційного доходу на 4,6% у річному обчисленні за 2024 рік, а також оголосила про зусилля скоротити витрати більш ніж на 120 мільйонів швейцарських франків (136 мільйонів доларів) до кінця 2027 року.

Побоювання щодо торгової політики США викликали турбулентність на глобальних активів цього року, що ускладнює умови для компаній, що прагнуть пройти процес публічного розміщення. Незважаючи на це, Сібберн оптимістично відзначив, що більше компаній, ймовірно, вийдуть на біржі у 2025 році у порівнянні з попереднім роком завдяки міцному pipeline IPO у Швейцарії та Іспанії.

У минулому році операційні майданчики компанії стали домашніми для двох найбільших IPO в Європі: дерматологічна компанія Galderma Group AG дебютувала у Швейцарії, а компанія, що володіє Charlotte Tilbury, Puig Brands SA, провела IPO в Іспанії.

Тим часом, компанії Carlyle Group Inc. Acrotec Group, Partners Group Holding AG та SMG Swiss Marketplace Group AG можуть розглядати можливості публічного розміщення в Швейцарії цього року.

Сібберн став генеральним директором з початку цього року, змінивши Йоса Дейссельхофа. Він приєднався до SIX у 2024 році і раніше працював у Nasdaq, де керував фондовими біржами в Нордичних і Балтійських країнах.

Серед планів SIX Group – покращення маржинального профілю з 28% у 2024 році до понад 40% у 2027 році. Вони також планують скоротити свою витратну базу більш ніж на 120 мільйонів франків до кінця 2027 року, що може включати скорочення приблизно 150 посад до кінця 2025 року із загального чисельності близько 4,400 осіб.

«Ми хочемо зосередити більше уваги та ресурсів на сферах високого зростання на противагу сферам, які не демонструють суттєвого бізнес-зростання в майбутньому», — додав Сібберн.

Comments

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *