Європейський центральний банк продовжив режим, за умовами якого співробітникам дозволено працювати дистанційно 110 днів на рік — приблизно половину часу.
Це рішення продовжує існуючі правила, які дозволяють до 10 днів щомісяця залишатися поза офісом до 2027 року, коли планується новий перегляд, зазначив речник ЄЦБ. Співробітники можуть працювати 90 зі своїх 110 днів за межами Франкфурта.
Сучасна система вступила в силу в 2023 році, посиливши попередню угоду, введену під час пандемії. За даними ЄЦБ, близько 95% співробітників працювали віддалено в минулому році в середньому по 57 днів.
Карлос Боуels, голова комітету співробітників ЄЦБ, схвалив це рішення.
«Можливість працювати з дому має велике значення для співробітників ЄЦБ, оскільки це допомагає зробити трудові зобов’язання більш сумісними з їхніми приватними обмеженнями», — написав він у електронному листі. «Це також важливий елемент для залучення та утримання персоналу, спрямованого в майбутнє, разом із подальшим зміцненням стійкості установи».
Віддалена робота поступово зменшується в широкому фінансовому секторі. Компанії, такі як Citigroup Inc., HSBC Holdings Plc і Barclays Plc, у минулому році запросили більше співробітників повернутися в офіс на повний робочий день, а JPMorgan Chase & Co. готує оголошення про схожий крок, повідомив Bloomberg минулого місяця. Німецькі банки все ще пропонують більше гнучкості: Deutsche Bank AG дозволяє працювати два дні на тиждень поза офісом.
Президент Дональд Трамп в той же час критикує такі політики в уряді США. У одній з перших своїх дій після повернення до Білого дому він наказав співробітникам повернутися в офіс, скасувавши умови роботи з дому, визначені його попередником Джо Байденом.
Рішення ЄЦБ прийнято на фоні зменшення фізичного та екологічного сліду в Франкфурті. Минулого року було оголошено про перенесення наглядового персоналу в новозняті офіси з двох окремих локацій, де вони зараз працюють. Також планується реорганізація офісів, щоб столи ділились між колегами.
Залишити відповідь