Компанія Revolut Ltd. підтвердила, що продовжить дозволяти своїм співробітникам працювати з дому, навіть після закінчення будівництва нових офісів у лондонському районі Кенері-Уорф, що йде всупереч тренду фінансових компаній, які вимагають повернення працівників в офіси.
Генеральний директор Нік Сторонський розкрив, як виглядатимуть нові офіси, в меморандумі для персоналу, який бачив Bloomberg. Компанія оголосила минулого року про свій перехід на чотири поверхи у будівлі YY London, що збільшить її офісний простір на 40%, до 113,000 квадратних футів.
“Нам більше цікаво, що ви робите, ніж де ви це робите”, – зазначив Сторонський у внутрішньому меморандумі. “Поки гібридна робота залишається продуктивною, ми не будемо вносити жодних змін”.
Представник Revolut відмовився коментувати ситуацію, окрім меморандуму.
Цей крок відбувається на фоні того, як багато її конкурентів у фінансовому секторі закликають співробітників частіше повертатися в офіс. Barclays Plc, наприклад, повідомила деяким працівникам, що тепер очікує їх у офісі три дні на тиждень, порівняно з двома днями, як було раніше.
Однак ці зусилля не завжди були легкими. Наприклад, коли JPMorgan Chase & Co. минулого місяця наказала всім своїм співробітникам повернутися в офіс п’яти днів на тиждень – це рішення позбавило тисячі співробітників можливості працювати дистанційно – компанія визнала, що ще не має змоги врахувати всіх співробітників.
“Ми знаємо, що багато що змінилося на наших робочих місцях зловлено, з моменту повернення до офісу після пандемії, і визнаємо, що нам знадобиться час, щоб підготувати всі наші локації для роботи п’яти днів на тиждень”, – йдеться в меморандумі JPMorgan. Компанія зараз веде переговори про оренду приміщень у Кенері-Уорф, що раніше належали головному офісу Credit Suisse у Великій Британії.
Відповідно до звіту BNP Paribas SA, кількість вільних офісів у центральному Лондоні останнім часом покращилася, зменшившись на 24 базисних пункти до 9.71% у четвертому кварталі, порівняно з тим же періодом минулого року.
Проте в межах Лондона різні райони демонструють різні результати.
Хоча рівень вакансій покращився в Кенері-Уорф, який домінують банки та інші фінансові установи, він все ще залишається на рівні, що перевищує 10-річний середній показник за 2024 рік, зазначає BNP Paribas. Тим часом, рівень вакансій у Сіті вперше після пандемії впав нижче цього історичного середнього показника.
Revolut, у свою чергу, повідомила своїм працівникам в розширених ринках, де команди зазвичай менші, що заохочуватиме більше часу в офісі для підтримки зростання. Компанія має фізичні офіси в 23 країнах.
Фірма, яка має більше ніж 10,000 співробітників по всьому світу, називає себе “компанією з віддаленою першістю”, і більше третини працівників у Великій Британії живуть за межами Лондона. Вона вперше оголосила про перехід на “постійне гнучке робоче місце” в лютому 2021 року, і дозволяє своїм співробітникам працювати за кордоном до 60 днів.
Новий офіс у Лондоні зможе вмістити 600 співробітників одночасно. Компанія очікує, що приміщення буде використано для запусків продуктів, командної роботи та інших заходів.