CVS Health Corp скоротила бонуси для деяких працівників через низький прибуток у минулому році, що свідчить про те, що компанія ще намагається відновитися після проблем, які призвели до звільнення її колишнього генерального директора.
Бонуси для звичайних співробітників CVS будуть на понад 60% нижчими за цільові показники цього року, оскільки відкоригований операційний прибуток компанії у 2024 році не досяг порога, що використовується для розрахунку компенсації, відповідно до документів, оглянутими Bloomberg. У 2022 році рівень бонусів перевищував цільові показники на 80%, а у 2023 році – на 50%. Інформація про бонуси за минулий рік була недоступна.
CVS стикалася з фінансовими труднощами в минулому році після того, як недооцінила деякі страхові плани Aetna, а уряд знизив рейтинги якості, що пов’язані з виплатами за програмами Medicare Advantage для пенсіонерів. Компанія також має аптечні підрозділи і привернула увагу Glenview Capital Management, засновник якого Ларрі Роббінс приєднався до правління CVS і наполягає на скороченні боргів, які перевищують 60 мільярдів доларів.
«Ми не виконали наші фінансові цілі в 2024 році, і це відображено в наших корпоративних бонусах», – сказав речник компанії у заяві. Згідно з даними CVS, коригований операційний прибуток у 2024 році склав 12 мільярдів доларів. Компанія сподівалася на 17,2 мільярда на початку року, але пізніше переосмислила прогноз прибутку.
Компанія охорони здоров’я призначила Девіда Джойнера на посаду генерального директора в жовтні, який замінив Карен Лінч, яка була звільнена через серію невиконаних фінансових показників, що посилило занепокоєння акціонерів. У своєму меморандумі до персоналу Джойнер закликав до допомоги у «фінансових та операційних покращеннях» для відновлення позиції компанії в індустрії.
Рейтинги якості для CVS покращуються, і компанія повідомила про вищі ніж очікувалося доходи та прибуток за четвертий квартал, що підняло акції. Вони зросли на 41% з початку року.
Нетто-рейтинг промоутерів CVS, показник лояльності бренду, який компанія також використовує для розрахунку бонусів, перевищував ціль у 2024 році, згідно з даними компанії.
Залишити відповідь