Southwest Airlines скоротить близько 1,750 робочих місць у своїх керівних структурах, що є драматичним кроком для зменшення витрат та першим випадком звільнень в історії авіакомпанії.
Скорочення вплине на 15% корпоративних посад, включаючи старше керівництво та директорів. В авіакомпанії зазначили, що скорочення почнуться наприкінці квітня і будуть “значною мірою завершені” до кінця другого кварталу.
Генеральний директор Боб Джордан у листі до працівників назвав це “дуже складним і грандіозним зміною”. Він також відзначив, що з кращими намірами розширення лідерських та неконтрактних функцій випереджало зростання операцій компанії протягом багатьох років.
Ці звільнення продовжують хаос, що охоплює Southwest протягом останнього року, який був відзначений боротьбою з активістами Elliott Investment Management, перебудовою ради та значними оперативними змінами. Авіакомпанія переосмислює свою довгострокову бізнес-модель та планує запропонувати преміум-місця з більше простору для ніг після початку нічних рейсів.
Хоча Southwest протягом більше п’яти десятиліть не мала примусових звільнень, компанія вжила заходів для обмеження чисельності своїх працівників. Минулого місяця вона призупинила найм менеджерів та співробітників головного офісу, а минулого року зупинила найм пілотів та стюардес.
Фінансовий директор компанії та топ-адміністратор нещодавно оголосили про свої пенсії.
Хоча фінансові показники компанії покращилися в останньому кварталі 2024 року, вона також попередила 30 січня, що витрати зростатимуть швидше, ніж очікувалося, що позначиться на вигодах від сильного попиту на туристичні поїздки.
Схід Southwest пояснила це “продовженням інфляційних тисків”, включаючи дорогі трудові контракти, що були затверджені минулого року.
Авіакомпанія оцінює чисті заощадження від скорочень робочих місць приблизно в $210 мільйонів цього року та $300 мільйонів наступного року. Очікується, що в цьому кварталі вона понесе одноразові витрати в розмірі від $60 до $80 мільйонів.
“Зміна нашої роботи є важливою частиною перетворення на більш гнучку компанію, і це буде шлях”, – сказав Джордан у зазначеному листі до працівників. “Ми будуємо більш витончену організацію з більшим розумінням того, що є найважливішим”.
Залишити відповідь