Walmart Inc. виплатить корпоративним працівникам більше, ніж їх цільовий бонус на ще один рік, хоча співробітники отримають трохи нижчий відсоток, ніж торік.
Більшість співробітників у США отримають 122% від того, на що вони мають право у році, який завершився в січні. Хоча це є зниженням порівняно з минулорічними 125%, воно все ще перевищує ціль компанії у 100%. Крім того, це перевищує попередню вказівку, яку Walmart дала корпоративним працівникам наприкінці минулого року.
Бонуси виплачуються, оскільки ритейлер з Бентонвіля, Арканзас, завершує фінансовий рік, у якому відкоригований операційний прибуток зріс на 9,7%, трохи менше, ніж минулого року. Доходи в постійній валюті, тим часом, виросли приблизно на 5,6%, відповідно до зростання в попередньому періоді. Виплати бонусів визначаються як індивідуальною, так і корпоративною ефективністю, а саме продажами і прибутком.
Речниця Walmart заявила, що компанія мала сильний рік і пишається тим, що може виплатити бонуси, які перевищують їх цільові показники.
Відомий своїми низькими цінами, Walmart суттєво збільшив бізнес в останні роки, оскільки інфляція спонукала споживачів зосередитися на цінності і основних потребах. Ритейлер також розширює свій асортимент і здобуває частку ринку серед заможніших споживачів. Нові напрямки, такі як реклама і членство, допомагають стимулювати зростання прибутку.
У Walmart, як і в багатьох компаніях, бонуси є лише одним з компонентів загального пакета оплати праці. Вони розраховуються як відсоток від базової зарплати і залежать від посади. Компанія також пропонує окрему програму компенсації акціями.
Фірма також вклала в заробітну плату для роздрібних працівників, підвищивши базову оплату, бонуси та щорічні акціонерні гранти для певних керівників, які контролюють менеджерів магазинів. Торік Walmart перепроектував свою бонусну програму для роздрібних менеджерів, аби прибуток магазинів відігравав більшу роль у розрахунках, з метою інвестування в працівників і заохочення їх до відповідальності за бізнес-показники.
Водночас ритейлер також скоротив деякі корпоративні посади і попросив працівників перебратися до центральних офісів в Арканзасі або Каліфорнії.
Акції Walmart впали цього тижня через нижчий, ніж очікувалося, прогноз на наступний рік. Компанія зазвичай надає консервативний прогноз на початку року і підвищує його пізніше. Акції зросли більше ніж на 60% за останні 12 місяців, перевершуючи індекс S&P 500.
Виплати бонусів серед інших ритейлерів, таких як Target Corp., ще потрібно буде побачити, коли компанії завершать свої фінансові календарі.