👀supalogic.xyz

Позначка: #CEO

  • 🏦🇪🇺 UniCredit підвищив зарплату керівника на третину: рекордна продуктивність

    UniCredit SpA підвищив зарплату генерального директора Андреа Орчела на одну третину, ще більше закріпивши його статус одного з найвищих оплачуваних банкірів Європи після того, як він привів італійський банк до рекордного року.

    Загальна компенсація Орчела за минулий рік становить €13,2 млн ($13,9 млн), що на €3,2 млн більше, ніж у попередньому році.

    Акції UniCredit зросли майже на 50% минулого року, а з моменту призначення Орчела головою, їхня вартість зросла на 280%. Підвищені процентні ставки, які сприяли збільшенню цін на акції в індустрії, також сприяли зростанню прибутковості UniCredit і поверненню коштів інвесторам.

    Хоча лише кілька європейських банків досі опублікували свої звіти про компенсацію, пакети виплат Орчела, ймовірно, поставлять його на верхню межу діапазону для його колег в індустрії.

    Орчел також прагне до подальшого зростання з непроханою пропозицією про поглинання свого національного конкурента Banco BPM SpA та часткою в німецькому Commerzbank AG, що може призвести до угоди.

  • 🏦🇬🇧 Smith & Nephew: Трансформаційний план починає приносити плоди у 2025 році

    Smith & Nephew Plc, генеральний директор Діпак Нат повідомив, що трансформаційний план, оголошений два роки тому, почне приносити плоди вже цього року, надаючи компанії можливість знизити борг, інвестувати та зрештою розглядати викуп акцій.

    У четвертому кварталі продажі виробника медичного обладнання перевищили оцінки аналітиків, відповідно до заяви Bloomberg Terminal. Компанія націлена на “значний” зріст маржі торгового прибутку у 2025 році завдяки скороченню витрат. Акції зросли на 10%, що стало найбільшим добовим приростом з серпня минулого року.

    “Ми змогли продемонструвати ріст на 5%, що значно перевищує нашу історичну середню, яка становить 2% до 3%”, – сказав Нат в інтерв’ю, вказуючи на річний ріст. Компанія очікує, що “всі покращення, які ми впроваджували протягом останніх двох років, накопичаться та призведуть до ще більших фінансових вигод, і ми повністю очікуємо, що це переведе в значне зростання вартості для акціонерів”.

    Нат оголосив 12-пунктовий план після свого призначення у 2022 році для вирішення проблеми в ортопедії, найбільшому бізнес-секторі компанії. Активіст-інвестор Cevian Capital AB минулого року придбав 5% акцій, заявивши, що компанія з виробництва медичних пристроїв не генерувала вартості для акціонерів протягом багатьох років. Smith & Nephew заявила, що “впевнена”, що 2025 рік стане роком, коли програма трансформації почне розкривати цю вартість.

    До сьогоднішнього дня акції втратили майже половину своєї вартості за останні п’ять років.

    “Більшість змін, які ми запланували, вже реалізовані” – додав Нат.

    Політика розподілу капіталу в основному спрямована на інвестування для стимулювання зростання та зменшення боргового навантаження, додав Нат. “Після всього цього ми розглянемо можливість викупу акцій, але це питання часу та того, як ця можливість співвідноситься з іншими інвестиціями”.

  • 💼🇪🇺 Генеральний директор Unilever оголосив про відставку

    Генеральний директор Unilever Plc Хайн Шумакер йде у відставку та залишить компанію споживчих товарів 31 травня 2025 року.

    Англо-голландська компанія повідомила, що його замінить Фернандо Фернандес, який наразі займає посаду фінансового директора та раніше був президентом підрозділу краси та благополуччя.

    Шумакер очолював Unilever недовго, взявши на себе цю роль у липні 2023 року. Компанія зазначила, що не буде змін у прогнозах на 2025 рік.

  • 🇨🇳 Дора Лю стала першою жінкою-генеральним директором Deloitte China

    Deloitte China обрала свою першу жінку-генерального директора з місцевих кадрів материкового Китаю. Дора Лю займе цю посаду з 1 червня на чотири роки.

    Лю замінить Патріка Цанга, термін якого закінчується 31 травня. Наразі невідомо, що робитиме Цанг після завершення терміну.

    Дора Лю приєдналася до Deloitte в квітні 1993 року в Шанхаї, де вона досі працює. Вона має досвід роботи з фінансовими установами, включаючи банки, цінні папери, фонди та страхові компанії.