Позначка: #COMPENSATION

  • ⚖️🇬🇧 Зростання скарг у фінансових послугах у Великій Британії на 40%

    Скарги клієнтів фінансових послуг у Великій Британії зросли на понад 40% у кінці 2024 року, відповідно до служби фінансового омбудсмена.

    Нові скарги збільшилися до більше 68,400 у тримісячний період до грудня, у порівнянні з приблизно 48,000 у аналогічний період 2023 року. Найбільшою категорією були справи з автомобільним фінансуванням, за якими йдуть кредитні картки.

    “Триваючі судові розгляди впливають на нашу здатність ухвалювати остаточні рішення у цих справах”, – сказав Джеймс Діппл-Джонстон, тимчасовий головний омбудсмен. Він зазначив, що організація вживає заходів для вирішення скарг якомога швидше, як тільки правова ситуація стане зрозумілою.

    Верховний Суд слухає кілька справ про неправомірне продаж автомобільного фінансування, при чому рішення очікується цього року.

    Аналізи Moody’s Corp. вказують на те, що неправомірний продаж автопозик може в результаті коштувати фінансовій індустрії 30 мільярдів фунтів. Однак результат залишається невизначеним, оскільки кілька елементів повинні бути оцінені найстаршими суддями Великої Британії, тоді як уряд висловлює занепокоєння щодо більш широких економічних наслідків високих компенсацій.

    FOS, який був створений урядом для допомоги у вирішенні спорів між споживачами та фінансовими установами, стикається з найбільшими змінами з часів скандалу PPI більше десяти років тому. Ебі Томас, попередня головна омбудсмен, раптово покинула свою посаду у лютому, а її голова Zahida Manzoor також має покинути цю посаду цього літа.

    Майже половина справ FOS надходить від професійних представників, таких як компанії з управління позовами. На наступний день після відставки Томас, FOS оголосила, що почне стягувати з професіоналів 250 фунтів за посилання справи з квітня.

    Канцлер Рейчел Рівз заявила, що хоче реформувати FOS. У листопаді Рівз зазначила, що Міністерство фінансів тісно співпрацює з агентством та Управлінням з фінансового регулювання, щоб встановити чіткіші очікування щодо їхньої співпраці у масових відшкодуваннях.

  • 🤖🇩🇪 Рекордна компенсація CEO SAP завдяки буму штучного інтелекту

    Генеральний директор SAP SE Крістліан Кляйн отримав найбільшу за всю історію компенсацію — €19 млн ($19.9 млн) у 2024 році, що на 165% більше, ніж у попередньому році, згідно з документами компанії, опублікованими в четвер.

    Акції SAP зросли більш ніж на 130% з моменту приходу Кляйна на посаду у 2019 році. Минулого року компанія стала найбільш цінною технологічною компанією Європи, обігнавши виробника обладнання для чіпів ASML Holding NV. Фірма з Вальддорфа, Німеччина, збільшила продажі хмарних рішень завдяки ряду нових можливостей штучного інтелекту.

    У 2024 році Кляйн також оголосив про масштабну реорганізацію, яка торкнулася близько 10% робочої сили.

    Однак компенсація Кляйна все ще є меншою в порівнянні з зарплатою його американських колег. Наприклад, Марк Беніофф з Salesforce Inc. отримав $39.6 млн у 2024 фінансовому році. Попередник Кляйна, Білл МакДермотт, який наразі очолює ServiceNow Inc., заробив $37.6 млн у 2023 році.

    Медіана загальної компенсації генеральних директорів S&P 500 зросла на 12.6% до $16.3 млн у 2023 році, згідно з аналізом AP.

    Інші топ-менеджери SAP також отримали підвищення зарплат — що є відображенням фінансових показників компанії, оскільки опціони на акції займають значну частину їхніх компенсаційних пакетів. Ринкова вартість SAP досягла рекордних показників за останні 14 місяців і наразі складає близько €335 мільярдів.

    Колишній технічний директор Юрген Мюллер отримав €7.14 млн у 2024 році, проте покинув компанію у вересні, після того як його звинуватили у “неприпустимій” поведінці на корпоративній вечірці. Він також став об’єктом німецького кримінального розслідування у січні через справу про нібито домагання.

    У окремому звіті в четвер SAP вперше оприлюднила інформацію про внутрішні скарги на дотримання норм, ініційовану новим регламентом Європейського Союзу. Компанія отримала 999 скарг у 2024 році, 包括 107 про дискримінацію, 362 про психологічне насильство і 85 про сексуальні домагання. SAP заявила, що кількість виявлених порушень була значно нижчою за число розслідувань, ініційованих на основі скарг.

    SAP раніше піддавалася критиці за неналежне реагування на скарги дотримання норм, як повідомляє Bloomberg у грудні. SAP заявила, що приймає всі справи серйозно і має належні процедури.

    Коментарі Кляйна про рекордну компенсацію збіглися з рішенням компанії про середнє підвищення зарплати на 2.4% для 24,000 працівників у Німеччині на 2025 рік. Це викликало критику від профспілки IG Metall, яка охарактеризувала підвищення як недостатнє з огляду на показники компанії.

    SAP продає програмне забезпечення для обліку, HR та інших корпоративних функцій, званого ERP, або планування ресурсів підприємства.