👀supalogic.xyz

Позначка: #ESG

  • 🏦🇪🇺 Вимоги ЄС щодо екологічних ризиків обтяжують малі банки, – Кукіс

    Указівки Європейського Союзу щодо того, як банки повинні справлятися з екологічними ризиками, є надто обтяжливими для малих кредитних установ, за словами міністра фінансів Німеччини Йорга Кукіса.

    “Ми впевнені, що вони перевищують свої цілі”, – зазначив Кукіс на конференції у Франкфурті в понеділок.

    Указівки Європейського банківського управління щодо вимірювання та управління екологічними, соціальними і управлінськими ризиками набудуть чинності у 2026 році, хоча «малі та нескладні» банки мають ще один рік на підготовку. Bloomberg повідомив минулого місяця, що німецькі регулятори запровадять більш м’який підхід до реалізації стандартів для менших кредиторів.

    “Ніхто не противиться просуванню питань ESG”, – сказав Кукіс. “Але ми не вважаємо, що це відповідає тренду переосмислення бюрократичних правил, якщо навіть найменші ощадні та кооперативні банки повинні розробляти методології для детального аналізу впливу ризиків біорізноманіття на їх кредитну діяльність у всіх аспектах і вимогах.”

    Кукіс вітає нещодавні зусилля Європейської комісії у скороченні навантаження окремих вимог до звітності ESG для компаній, проте зазначає, що цього недостатньо. Щодо банків він закликав скасувати так званий Зелений активний коефіцієнт.

    “Після семи років у державному секторі я досі не знайшов нікого, хто міг би сенсорно пояснити мені сенс та мету Зеленого активного коефіцієнта,” – сказав Кукіс. “Це створює величезну кількість роботи як для банків, так і для компаній, які надають дані.”

    Кукіс, ймовірно, залишиться на своїй посаді лише ще кілька тижнів, оскільки його соціал-демократи опустилися на третю позицію на минулих національних виборах. Консервативний блок Фрідріха Мерца, який вважається дружнім до бізнесу, зайняв перше місце і має намір очолити наступний уряд за участі соціал-демократів у якості молодших партнерів.

  • 🏦🇺🇸 BlackRock скасовує цілі щодо представництва працівників через зміни в законодавстві США

    BlackRock Inc. скасувала свої “амбіційні цілі щодо представництва робочої сили”, змінивши курс щодо раніше поставлених цілей після того, як Президент Дональд Трамп вирішив припинити практики різноманітності, рівності та інклюзії (DEI).

    Найбільший у світі управляючий активами відмовиться від конкретних цілей щодо збільшення представництва співробітників у своїй робочій силі і більше не вимагатиме від менеджерів з найму співбесід з різноманітними кандидатами, як йдеться в memo старших керівників компанії.

    BlackRock, у якої приблизно 21,000 співробітників, також об’єднає команди, що займалися DEI та управлінням талантами, в одну групу “Талант і культура”.

    Генеральний директор Ларрі Фінк, Президент Роб Капіто і Кароліна Хеллер, глобальний керівник відділу людських ресурсів, зазначили в memo, що компанія вживає заходів через “значні зміни в юридичному та політичному середовищі США, пов’язаних із різноманітністю, рівністю та інклюзією (DEI), що стосуються багатьох компаній, зокрема і BlackRock”.

    У своєму річному звіті за 2023 рік компанія обговорила свої практики DEI і зазначила, що “різноманітний колектив з інклюзивною та об’єднаною культурою є комерційним імперативом і незамінним для її успіху”. Вона розкрила відсотки працівників у США, які ідентифікували себе як чорнокожі та латиноамериканці.

    Її річний звіт за 2024 рік відмовився від терміна DEI і не розкрив подібних відсотків, також компанія відмовилася від цілей різноманітності у своїх рекомендаціях для голосування акціонерів.

    “Ми проводимо постійний огляд наших глобальних практик” – сказали виконавці, додавши, що BlackRock “зобов’язується створювати культуру, яка вітає різноманітних людей та перспективи для сприяння креативним рішенням та уникнення групового мислення”.

    Крок BlackRock слідує за змінами у політиці різноманітності з боку найбільших фінансових компаній, включаючи Goldman Sachs Group Inc. та Citigroup Inc. Великі компанії по всій території США зменшують програми DEI, особливо ті, що мають контракти з федеральним урядом США.

    BlackRock допомогла управляти сотнями мільярдів доларів у акціях та облігаціях для Thrift Savings Plan, пенсійного плану для федеральних працівників та членів збройних сил.

    У 2020 році управляючий активами поставив цілі щодо збільшення загального представництва чорнокожих та латиноамериканських працівників на 30% у США та подвоєння кількості керівників у цих групах до 2024 року. Виконавці BlackRock заявили в п’ятницю, що вони не відновлять ці цілі.

    Протягом багатьох років законодавці-республіканці США та консервативні групи активізували тиск на BlackRock через її просування екологічного, соціального та управлінського інвестування (ESG). Штати вилучили мільярди доларів з компанії у відповідь на її ESG інвестування, а Фінк потім вирішив взагалі відмовитися від терміна ESG.

    BlackRock останнім часом підкреслює свої пенсійні продукти, а не сталий інвестування.

  • 🏦🇪🇺 Зростання інвестицій в оборонні активи в Європі: фінансовий тренд 2025 року

    З підвищенням витрат на оборону в Європі, керівники інвестиційних фондів, які раніше вважали цей сектор контроверсійним, почали звертати на нього увагу.

    Зараз спостерігається збільшення портфелів, орієнтованих на оборонні активи, з фондами, такими як WAR та NATO. За даними Bloomberg, кількість фондів з оборонною тематикою подвоїлася минулого року до рекордів у 47, що є суттєвим збільшенням після десятиліть, коли такі продукти існували лише в незначних кількостях.

    Війна в Україні та зміна геополітики сприяють зростанню попиту на інвестиції в сектор оборони.

    Мія Тулструп Гедб’єрг з Danish law firm Kromann Reumert зазначила, що “D — це новий додаток до ESG”.

    Європа терміново реагує на нові зміни у трансатлантичних відносинах після повернення Дональда Трампа до Білого дому. У всьому блоці уряди планують суттєве збільшення військових витрат та обговорюють нові моделі фінансування.

    Як результат, багато капіталу почне надходити до оборонних компаній. Roel Houwer з VanEck Asset Management зазначив, що громадська думка стосовно доцільності утримання акцій оборонних компаній істотно змінюється.

    Минулого року S&P Global 1200 Aerospace & Defense Index виріс на 17%, тоді як індекс S&P Global Clean Energy Transition майже залишився без змін.

    Фірми, які охоплюють сектор оборони, вже отримують значно кращі повернення, ніж традиційні «зелені» акції, такі як вітрова та сонячна енергетика.

    Але існує й суттєвий репутаційний ризик, адже інвестори не можуть виключити можливість, що зброя, фінансована за їхніми інвестиціями, потрапить не в ті руки.

    Це складна індустрія, що потребує додаткової обережності, адже адміністративні правила та регулювання в цій сфері серйозно варіюються.

  • 🏛️🇪🇺 Європейська комісія пропонує пом’якшення ESG-законодавства

    Європейська комісія пропонує суттєве пом’якшення відносно директиви CSDDD, яка є однією з найбільш важливих норм ESG.

    Виконавчий орган Європейського Союзу планує внести зміни до восьми основних пунктів накладання обов’язків на компанії щодо моніторингу можливих порушень ESG у ланцюгах постачання, а також зменшити потенційні штрафи.

    Цей крок відбувається під тиском зсередини та ззовні Європи, аби обмежити законодавство, яке спочатку мало на увазі підданість компаній юридичній відповідальності за недостатнє очищення своїх ланцюгів вартості від порушень ESG. Компанії ЄС попередили, що дотримання CSDDD ускладнить конкуренцію з США та Азією. У Франції чиновники навіть закликали призупинити CSDDD.

    У США новий секретар торгівлі Говард Лютнік повідомив республіканським сенаторам, що готовий розглянути можливість використання “торговельних інструментів”, щоб переконатися, що американські компанії на європейському ринку не зобов’язані дотримуватися CSDDD.

    Пропозиції, ймовірно, викликануть обурення серед груп громадянського суспільства, які лобіювали для ЄС дотримуватись первісних принципів CSDDD. У заяві, яка з’явилася на початку цього місяця, більше 150 організацій попросили ЄС обмежити обсяг свого законодавства, щоб уникнути повернення ESG-нормативів до Європейського парламенту.