Трамп змінює класифікацію HR-робіт у федеральних агентствах
Адміністрація президента Дональда Трампа переходить до нової класифікації посад, пов’язаних з управлінням людськими ресурсами у федеральних агенціях, перевизначаючи їх як політичні ролі. Це змінить давню практику, де на керівні посади призначалися професіонали з кар’єри.
Зміни необхідні для того, щоб адміністрація могла призначати людей, чиї політичні погляди узгоджуються з адміністрацією Трампа. Це частина ширшого зсуву до залучення більше політичних призначенців на посади, які довгий час займали кар’єрні чиновники.
Діяльність OPM, очолювана виконуючим обов’язки директора Чарльзом Езеллом, відзначає, що ролі головних офіцерів з управління людським капіталом ідуть далі за технічні питання. “Сучасний CHCO розробляє, реалізує і захищає деякі з найконтроверсіальніших політик сучасної американської політики,” – вказується в меморандумі.
Зміни також спрямовані на зменшення політичних тертя, оскільки Біла палатка та команда Трампа намагаються зменшити масштаби федерального уряду. Агентства повинні подати пропозиції на наступному тижні, описуючи “масштабні” скорочення.
Ці зміни є частиною плану Трампа з контролю над федеральною бюрократією, завдання, яке він делегував своєму мільярдерському партнеру Ілону Маску.