AT&T Inc. більше не заохочує співробітників носити значки, що вказують на їхні улюблені займенники, і скасував низку заходів, що підтримують ЛГБТ-спільноту, в найновішій спробі великої компанії згорнути свої ініціативи з різноманітності, рівності та включення.
Головний офіцер з різноманітності компанії, Мішель Джордан, тепер зазначена як віце-президент з культури та включення на LinkedIn. Її команда також змінила назву, повідомило близьке до AT&T джерело. Компанія більше не фінансуватиме проект Тревора, групу запобігання суїцидам для молоді ЛГБТ+, або Turn Up the Love, серію заходів Pride, що співпрацювали з музичними артистами.
Деякі з цих змін були викладені в пості в соціальних мережах від антагоніста DEI Роббі Старбаку.
Далласська телефонна компанія скорочує участь у зовнішніх опитуваннях, таких як Корпоративний індекс рівності кампанії прав людини, який оцінює дружелюбність компаній до ЛГБТ. AT&T завершить навчання, зосереджене на DEI, на користь розвитку лідерства, відповідно до внутрішньої записки, що була переглянута Bloomberg. Контракти тепер будуть видаватися на основі цінності, якості та функції, а програма постачальників розшириться, включаючи більше малих і місцевих бізнесів.
Стипендії для співробітників AT&T тепер будуть відкриті для всіх, зазначило джерело. Раніше ці нагороди були націлені на меншин, як наприклад, студентів-іспанців. Компанія також більше не запропонує значки з бажаними займенниками в магазині для співробітників.
Президент Дональд Трамп заборонив використання бажаних програм у федеральному уряді і зазначив, що може націлити приватні компанії за “незаконні” програми різноманітності.
AT&T приєднується до більш ніж двох десятків компаній, від Amazon.com Inc. до Walmart Inc., які внесли зміни у свої програми DEI під тиском погроз бойкотів, судових позовів і, нещодавно, федерального переслідування. Тиск зріс після того, як Генеральний прокурор Трампа Пем Бонді встановила термін 1 березня для звіту, що окреслює потенційні цілі серед компаній і інших недержавних організацій для розслідування практик DEI. Якщо звіт буде завершено, його не оприлюднили. Федеральні підрядчики, такі як Citigroup Inc., Accenture Plc та Booz Allen Hamilton Holding Corp., оголосили про скорочення з моменту інавгурації Трампа.
AT&T відмовилася коментувати конкретні зміни, але представник заявив, що компанія “продовжує зобов’язання обслуговувати клієнтів по всій країні, залишаючись найкращим постачальником зв’язку в галузі та забезпечуючи можливість всім американцям підключитися до інтернету та скористатися можливостями, що він надає”.
Інші компанії зв’язку, такі як AT&T, які регулюються Федеральною комісією зв’язку, нещодавно опинилися під вогнем голови FCC Брендана Керра. Керр надіслав листи компаніям Comcast Corp. та Verizon Communications Inc., вимагаючи від них припинити програми DEI.