Компанія Samsung Electronics Co. та її найбільший профсоюз попередньо погодили підвищення зарплат на 5.1% та надання акцій співробітникам у 2025 році, що свідчить про спроби зняти напруженість, яка спровокувала перший страйк працівників компанії минулого року.
Згідно з попереднім договором, Samsung вперше надасть по 30 акцій компанії всім співробітникам, що еквівалентно приблизно $1,200 за ціною закриття в понеділок. Інші переваги включають можливість кожному співробітникові купити електроніки на суму 2 мільйони вон ($1,400) зі знижкою. Samsung та профспілка також оголосили про безпрецедентний крок з поновлення на роботі пенсіонерів з трьома або більше дітьми, відповідаючи на національний заклик зупинити падіння народжуваності.
Національний профсоюз Samsung Electronics, до складу якого входить близько 37,000 членів, голосуватиме за попередній угоду з 28 лютого по 5 березня. Компанія робить крок до вирішення трудових напружень в умовах, коли вона втрачає частку ринку конкурентам у кількох ключових сферах.
Акції Samsung впали на 1.6% у Сеулі. Найбільша компанія в Південній Кореї втратила більше третини своєї ринкової вартості в 2024 році після того, як не змогла скоротити відставання від SK Hynix Inc. у боротьбі за продаж передової пам’яті для акселераторів ШІ компанії Nvidia. Вона також стикається з посиленою конкуренцією у сегменті смартфонів та інших споживчих електронних пристроїв з боку китайських конкурентів.
Акції Samsung впали минулого літа після невдалих переговорів про зарплати та бонуси, що призвело до першого страйку. Історично компанія встановлює підвищення зарплат через раду, до складу якої входять представники обох сторін. У січні компанія вирішила одну з основних змін, за яку виступала профспілка, погодивши виплату частини бонусів керівникам у акціях, а не лише готівкою вперше.
Серед заходів, які були погоджені, Samsung розпочне політику поновлення на роботі пенсіонерів з трьома або більше дітьми, враховуючи вищі витрати на освіту, які такі працівники зазнають, і вирішення внутрішніх викликів.
Південна Корея має один з найнижчих рівнів народжуваності у світі, всього 0.72 дітей на жінку у 2023 році. Національний уряд вкладає понад 380 трильйонів вон у програми стимулювання народжуваності, включаючи дотації на передпологову допомогу та щомісячні грошові виплати для сімей з дітьми до п’яти років.
Інші компанії також приєднуються до цих ініціатив. Група Booyoung, будівельна компанія, почала виплачувати 100 мільйонів вон або еквівалент приблизно $70,000 кожному працівнику, який народив дитину з минулого року. Ігрова компанія Krafton Inc. планує запропонувати подібні грошові виплати своїм працівникам.