👀supalogic.xyz

Позначка: #PRODUCTIVITY

  • 📈🇺🇸 Середній робочий день американців став коротшим на 36 хвилин

    Середній робочий день американців тепер завершується о 16:39, що на 36 хвилин раніше, ніж це було два роки тому, коли час виходу з роботи становив приблизно 17:21. Це за даними компанії ActivTrak, яка займається аналітикою робочої сили.

    У новому звіті відстежувалися робочі звички понад 200,000 працівників з 777 компаній. Незважаючи на скорочення робочого дня, дані свідчать про те, що загальна продуктивність зросла на близько 2%. За словами Габріели Мауц, керівника лабораторії продуктивності ActivTrak, працівники тепер виконують чисті 24-хвилинні сплески продуктивності.

    «Сподіваюся, що ці показники залишаться стабільними з року в рік, коли мова йде про тривалість робочого дня і продуктивність», — зазначила Габріела Мауц. «Це здорові показники. Ми адаптувалися до традиційного робочого дня в середньому, пропонуючи гнучкість та динамізм, які задовольняють працівників».

    Незважаючи на скорочення робочих годин у будні, робота у вихідні зростає. ActivTrak зазначає, що такий тренд вимагає пильності для захисту меж між роботою та особистим життям. Коли організації роблять значні кроки для підтримки здорових робочих звичок, зростання вихідної роботи, особливо у великих підприємствах, вказує на необхідність постійного контролю за цими межами.

    У звіті також відзначається неоднозначний вплив ініціатив повернення до офісу після епохи роботи з дому під час пандемії. Хоча деякі компанії повідомляють про покращення співпраці та продуктивності, інші зазнали зниження, підкреслюючи складність сучасної робочої динаміки.

    Загалом ці тренди підкреслюють значний зсув на робочому місці, де коротший робочий день та інтенсивні сплески зусиль перекреслюють традиційні уявлення про продуктивність.

  • 🤖🇺🇸 Генеративний штучний інтелект підвищує продуктивність працівників на 33%

    Працівники повідомили про значну економію робочих годин завдяки використанню генеративного штучного інтелекту, відповідно до дослідження, проведеного Федеральним резервним банком Сент-Луїса разом з університетами Вандербільт і Гарвард.

    Дослідники, керуючись першим національно репрезентативним опитуванням щодо впровадження генеративного ШІ, виміряли вплив цього технологічного рішення на продуктивність праці. Вони виявили, що користувачі економлять значні обсяги часу.

    “В середньому, працівники на 33% продуктивніші за кожну годину використання генеративного ШІ,” зазначає дослідження.

    Серед респондентів, які використовували генеративний ШІ за останній тиждень, 21% сказали, що він заощадив їм чотири години або більше, 20% – три години, 26% – дві години, а 33% – годину або менше.

    Ті, хто частіше користувався ШІ, повідомили про більшу економію часу, що свідчить про те, що існує період навчання в застосуванні технології. Серед працівників, які користувалися генеративним ШІ щодня, 34% повідомили, що він заощадив їм чотири години або більше, у порівнянні з лише 12% тих, хто використовував його один день у тижні.

    Олександр Бік з Федерального резервного банку Сент-Луїса, Адам Блендін з університету Вандербільт і Девід Демінг з Гарварду виявили, що індивід, який використовує ШІ і працює 40 годин на тиждень, зазвичай заощаджує 2.2 години.

    Загалом, економія часу для всіх учасників опитування становила 1.4% всіх годин завдяки генеративному ШІ.

    З огляду на старіння населення та зростаючі побоювання щодо дефіцитів федерального бюджету в США, ріст продуктивності вважається критично важливим для забезпечення реальних зростань зарплат, прибутків компаній і податкових надходжень.

    Дослідження показало, що економія часу тісно корелює з певними професіями. Працівники інформаційних послуг мали найбільшу частку робочих годин, витрачених на використання генеративного ШІ (14%), і найвищу економію часу (2.6%). Водночас, у сфері дозвілля, розміщення та інших послуг частка робочих годин, витрачених на генеративний ШІ, була найнижчою (2.3%), а економія часу – найменшою (0.6%).

    Проте, широке використання ШІ є новим явищем, і його остаточний вплив на загальне зростання продуктивності залишається невизначеним, зазначили автори.

    “Якщо працівники тепер можуть виконувати ті самі завдання в коротший час без відома своїх роботодавців, вони можуть сприймати свою економію часу як відпочинок на роботі, що підвищуватиме добробут, але не продуктивність,” написали автори.