👀supalogic.xyz

Позначка: #RETAIL

  • 📉🇿🇼 Зімбабве: повернення колишніх CEO для покращення бізнесу

    Найбільша супермаркетна мережа Зімбабве відновила трудові відносини з двома колишніми генеральними директорами, щоб покращити фінансові показники.

    Віллард Вімбай Зірева, який пішов у відставку як генеральний директор OK Zimbabwe Ltd. вісім років тому, замінить Максена Каромбо на посаді керівника компанії, що стало відомо в середу.

    Фінансового директора Філімона Мушошо змінить Алекс Едгар Сіяфора, який також був колишнім CEO компанії. Крім того, призначено нового директора з управління ланцюгами постачання.

    «Компанія зіштовхнулася з експлуатаційними викликами, які вимагали всебічного перегляду бізнесу та реструктуризації, спрямованої на покращення ефективності та забезпечення стійкого зростання на динамічному ринку», – зазначила Маргарет Мунюру, секретар компанії, в електронному листі.

    В останньому оновленні торгівельної інформації мережа повідомила про закриття чотирьох філій у столиці, Хараре, через проблеми, такі як посилення відключень електроенергії, зростаюча конкуренція з боку неофіційного сектору, обмежена грошова маса і зростання вартості зобов’язань у доларах США після девальвації валюти центральним банком.

    Також вони закликали владу дозволити вільне обіг золотою забезпеченою валютою.

  • 📈🇬🇧 Hammerson: Зростання вартості торгових центрів у Великобританії на 4.2%

    Компанія Hammerson Plc зафіксувала зростання вартості своїх торгових центрів у Великобританії на 4.2% у 2024 році, оскільки рітейлери, які вижили під час пандемії, змагаються за найкращі локації, відновлюючи орендні ставки після кількох років падіння.

    За повідомленням, рентабельність операційної оренди зросла на 1.6% після здачі в оренду 1 мільйона квадратних футів площі через 262 угоди, що принесли £41 мільйон ($51.9 мільйон) орендних надходжень, що є рекордом для компанії. Від початку 2020 року компанія уклала угоди на £156 мільйон з орендними ставками на 32% вищими, ніж до пандемії.

    Однак компанія зазнала £497 мільйонних втрат від продажу своєї частки в власнику аутлет-моллу Value Retail, що призвело до загальних збитків у £526 мільйонів за рік. Генеральна директорка Ріта-Роз Ганьє здійснила трансформацію бізнесу з моменту свого призначення в 2020 році, продавши частини портфеля на суму £1.5 мільярда, щоб зменшити борги та зосередити бізнес на домінуючих центрах міст.

    “Відбір якості, де орендарі прагнуть до меншої кількості, але більш продуктивних магазинів лише в цих локаціях, дозволяє нам залучати провідних глобальних та місцевих брендів,” – зазначила Ганьє.

    Загальна вартість портфелю компанії зменшилася до £2.7 мільярда після розпродажу та 13% списання у вартості ірландського портфелю, незважаючи на збільшення вартості активів у Великобританії та Франції. Співвідношення боргу до вартості позики компанії, яке оцінює її боргове навантаження, знизилося до 30% з 34% роком раніше.

  • 🏦🇺🇸 Як Даг МакМіллон трансформує Walmart в епоху електронної комерції

    Не пропустіть нові епізоди. Слухайте та підписуйтесь на The Big Take в Apple Podcasts, Spotify або де завгодно, де ви слухаєте подкасти.

    Даг МакМіллон керує Walmart з 2014 року. Йому приписують заслугу у переході компанії в цифрову епоху та успішному подоланні пандемії COVID-19. Тепер він зосередив свою увагу на нових викликах для компанії.

    У сьогоднішньому подкасті Big Take журналісти Bloomberg Яевон Канг і Девін Леонард подорожують до Бентонвілла, Арканзас, щоб поговорити з МакМіллоном про навігацію під час другого президентства Трампа, залучення багатших покупців та амбіції компанії змагатися за корону електронної комерції з Amazon.

    Бентонвілл багато змінився з моменту заснування Walmart у 1962 році. За останнє десятиліття під керівництвом МакМіллона Walmart намагається оновити свій імідж.

    МакМіллон вважає, що важливо залучати та утримувати кращі таланти в світі, тому новий офісний кампус компанії в Бентонвіллі стане важливим кроком у цьому напрямку.

    На відміну від минулого, Walmart тепер є другим за величиною підприємством електронної комерції, і з успіхом під час пандемії зростають нові виклики, які пов’язані як з політичним кліматом, так і з конкуренцією на ринку.

    Даг МакМіллон намагається адаптувати компанію, щоб відповідати вимогам сучасного ринку, включаючи залучення споживачів із більш високими доходами.

    Однак виклики залишаються: утримання задоволеності працівників, залучення нових покупців та управління складною політичною ситуацією в країні.

  • 🏦🇬🇧 B&M European Value Retail знизила прогноз EBITDA і оголосила про відхід CEO

    B&M European Value Retail SA знову знизила свій прогноз.
    Останнє оновлення стало вже другим за останні два місяці, а також компанія оголосила про відставку генерального директора Олексія Руссо.

    Рітейлер очікує, що коригований Ebitda становитиме від £605 мільйонів ($766 мільйонів) до £625 мільйонів за рік, що закінчується 31 березня, у порівнянні з попереднім прогнозом від £620 мільйонів до £650 мільйонів, згідно зі звітом Bloomberg Terminal.

    B&M зазначила, що зниження прогнозу відображає «поточні торгові показники бізнесу, невизначеність економічного прогнозу та можливий вплив волатильності валютних курсів на оцінку нашого акцій». Компанія вже знижувала свій прогноз раніше в січневому оновленні щодо торгівлі.

    Генеральний директор Олексій Руссо, який почав працювати в 2020 році, також оголосив про свій намір піти у відставку 30 квітня. Компанія повідомила, що наразі вона «находиться на останніх етапах» підбору нового CEO.

  • 💰🇺🇸 Walmart виплатить бонуси працівникам нижче за торішні відсотки

    Walmart Inc. виплатить корпоративним працівникам більше, ніж їх цільовий бонус на ще один рік, хоча співробітники отримають трохи нижчий відсоток, ніж торік.

    Більшість співробітників у США отримають 122% від того, на що вони мають право у році, який завершився в січні. Хоча це є зниженням порівняно з минулорічними 125%, воно все ще перевищує ціль компанії у 100%. Крім того, це перевищує попередню вказівку, яку Walmart дала корпоративним працівникам наприкінці минулого року.

    Бонуси виплачуються, оскільки ритейлер з Бентонвіля, Арканзас, завершує фінансовий рік, у якому відкоригований операційний прибуток зріс на 9,7%, трохи менше, ніж минулого року. Доходи в постійній валюті, тим часом, виросли приблизно на 5,6%, відповідно до зростання в попередньому періоді. Виплати бонусів визначаються як індивідуальною, так і корпоративною ефективністю, а саме продажами і прибутком.

    Речниця Walmart заявила, що компанія мала сильний рік і пишається тим, що може виплатити бонуси, які перевищують їх цільові показники.

    Відомий своїми низькими цінами, Walmart суттєво збільшив бізнес в останні роки, оскільки інфляція спонукала споживачів зосередитися на цінності і основних потребах. Ритейлер також розширює свій асортимент і здобуває частку ринку серед заможніших споживачів. Нові напрямки, такі як реклама і членство, допомагають стимулювати зростання прибутку.

    У Walmart, як і в багатьох компаніях, бонуси є лише одним з компонентів загального пакета оплати праці. Вони розраховуються як відсоток від базової зарплати і залежать від посади. Компанія також пропонує окрему програму компенсації акціями.

    Фірма також вклала в заробітну плату для роздрібних працівників, підвищивши базову оплату, бонуси та щорічні акціонерні гранти для певних керівників, які контролюють менеджерів магазинів. Торік Walmart перепроектував свою бонусну програму для роздрібних менеджерів, аби прибуток магазинів відігравав більшу роль у розрахунках, з метою інвестування в працівників і заохочення їх до відповідальності за бізнес-показники.

    Водночас ритейлер також скоротив деякі корпоративні посади і попросив працівників перебратися до центральних офісів в Арканзасі або Каліфорнії.

    Акції Walmart впали цього тижня через нижчий, ніж очікувалося, прогноз на наступний рік. Компанія зазвичай надає консервативний прогноз на початку року і підвищує його пізніше. Акції зросли більше ніж на 60% за останні 12 місяців, перевершуючи індекс S&P 500.

    Виплати бонусів серед інших ритейлерів, таких як Target Corp., ще потрібно буде побачити, коли компанії завершать свої фінансові календарі.

  • 🏦🇺🇸 Forever 21 закриває 200 магазинів у США через банкрутство

    Оператор Forever 21, що базується в США, готується закрити принаймні 200 магазинів через банкрутство, яке очікується наступного місяця, згідно з джерелами, знайомими з ситуацією.

    План банкрутства передбачає пошук покупця для залишкових магазинів. Якщо не знайдеться кваліфікованого покупця, Forever 21 ліквідує всі свої приблизно 350 магазинів.

    На піку розвитку Forever 21 управляла більше 500 магазинами в США та принаймні 800 по всьому світу.

    Представник Catalyst Brands, що володіє Forever 21, повідомив у листі: «Компанія розглядає стратегічні можливості, зокрема потенційний продаж, а також знижує витрати і оптимізує свою мережу магазинів». Наразі вирішень щодо фінального результату процесу ще не прийнято.

    Деякі магазини, що підлягають закриттю, вже роками працюють у збиток. Forever 21 часто утримувала роялті та орендні платежі, щоб підтримувати їх в роботі.

    Торговельна марка Forever 21 та інтелектуальна власність належать компанії Authentic Brands, яка ліцензує їх операційній компанії, що проходитиме процедуру банкрутства.

    Після придбання в січні ця компанія є підрозділом Catalyst Brands, що володіє JCPenney та Lucky. Раніше вона належала Sparc Group, спільному підприємству Authentic та великих власників торгових центрів Simon Property Group та Brookfield Properties, створеного для підтримки бренду після першого банкрутства у 2019 році.

    Володіння брендом Forever 21 залишиться незмінним під час будь-якого процесу банкрутства. Authentic планує ліцензувати бренд іншим роздрібним компаніям, незалежно від результатів можливого продажу або ліквідації оператора в США.

    Представник компанії Authentic відмовився від коментарів.