👀supalogic.xyz

Позначка: #USA

  • 🏦🇪🇺🇺🇸 Новий європейський банк розвитку веде переговори про фінансування безпеки

    Новий європейський багатосторонній банк розвитку веде переговори зі США та іншими країнами з метою суттєвого збільшення витрат на безпеку, про що повідомив колишній офіцер НАТО, який очолює цю ініціативу.

    США “дуже відкриті” до підтримки цієї ініціативи, заявив Роб Мюррей, засновник Банку оборони, безпеки та стійкості, в інтерв’ю Bloomberg Television в понеділок. “Сполучені Штати є місцем, де існує значна рівень промислової оборонної виробничої спроможності”, – додав він.

    Участь США є критично важливою для успіху банку у фінансуванні переозброєння Європи, що, в свою чергу, стане економічним благом для американської промисловості, зазначив Мюррей, колишній керівник інновацій в НАТО.

    Банк сподівається зібрати £100 мільярдів (127 мільярдів доларів), згідно з прес-релізом про його запуск, випустивши облігації з рейтингом AAA, забезпечені країнами-акціонерами. Це може дозволити європейським країнам швидко інвестувати у закупівлю озброєння та технології, не збільшуючи державний борг, що є важливим питанням для урядів, які стикаються з фінансовими труднощами.

    Європейські акції оборонних компаній відкрилися з двозначним зростанням у понеділок після інтенсивних дипломатичних переговорів вихідних. Європейські союзники України намагаються заповнити зростаючу прірву між Трампом та президентом України Володимиром Зеленським після їх публічної суперечки щодо гарантій безпеки.

    Оскільки новий банк не планується як інституція ЄС, участь буде відкрита для союзників на континенті, які не є членами блоку, таких як Норвегія та Великобританія. Це також дозволить приймати швидші рішення, уникнувши довгих процедур ЄС.

  • 🏦🇺🇸🇬🇧 Збільшення компенсацій у структурованому фінансуванні та приватному кредиті у 2024 році

    Пакети компенсацій у структурованому фінансуванні та приватному кредиті зростають на тлі зростання конкуренції за спеціалістів у Нью-Йорку та Лондоні.

    Середній рівень підвищення зарплат для зовнішніх переходів виріс до 21% у 2024 році, відповідно до даних, зібраних компанією з рекрутингу в кредитній сфері RCQ Associates. Працівники, які залишились на своїх посадах, спостерігали загальний ріст компенсацій на 16% в США, що відображає покращені бонуси.

    “Цей сектор, а особливо фінансування, забезпечене активами, має найшвидші темпи зростання компенсацій у сфері кредитування,” — сказав Едвард Джеймс, засновник компанії RCQ Associates, у коментарі Bloomberg.

    Спостерігалася найбільша конкуренція на рівні віце-президентів. У той же час зафіксовано зниження зовнішніх наймів на посади молодших аналітиків та асоційованих спеціалістів.

    Керуючий директор приватної кредитної компанії в США зазвичай отримує річну компенсацію від 1 до 2 мільйонів доларів, плюс частка прибутків, яка коливається від 3% до 15%. Це більше, ніж у Лондоні, де загальна сума коливається від £600,000 ($760,000) до £1.5 мільйона.

    Найактивнішим напрямком є найм для обслуговування кредитів, забезпечених активами, оскільки цей сегмент вважається області зростання. Очікується, що цей ринок досягне $1.3 трлн до 2030 року, зростаючи з $625 мільярдів у 2023 році, згідно з оцінками консалтингової компанії Maximize Market Research.

    Останні переміщення у сфері фінансування, забезпеченого активами, включають збільшення команди компанії Oaktree Capital Management шляхом залучення співробітника Bloomberg Terminal з Atalaya Capital Management, Waterfall Asset Management та Goldman Sachs Asset Management. Компанія Point72 Asset Management також розвиває інвестиції, забезпечені активами, та найняла Тодда Хірша, раніше з Blackstone Inc., на посаду керівника приватного капіталу.

    Інші сфери, де банки та управителі активів, ймовірно, продовжать збільшувати штати, включають зобов’язання, забезпечені кредитами, та облігації, забезпечені комерційною іпотекою, за даними RCQ. Найм для значних переказів ризиків значно залежав від інвесторів у Лондоні, і також очікується, що залишиться на високому рівні.

    Дані RCQ базуються на 113 переходах минулого року, для яких були зафіксовані зарплати, зазначив Джеймс.

  • 🏦🇺🇸 Synopsys продає облігації для фінансування покупки Ansys за $34 млрд

    Компанія Synopsys Inc. планує залучити кошти з ринку високоякісних облігацій, щоб профінансувати свою купівлю Ansys Inc. за $34 мільярди. Випуск облігацій очікується в шести частинах, а найдовший термін – 30 років – може мати дохідність близько 1.5% вище облігацій Міністерства фінансів США.

    За даними Bloomberg, компанія має намір продати приблизно $10 мільярдів нових високоякісних облігацій. Залучені кошти підуть на покриття частини готівкових витрат по угоді, а також на виплату заборгованості Ansys. Synopsys планує рефінансувати $16 мільярдів короткострокового фінансування, яке вона отримала через бридж-кредит при оголошенні угоди минулого року.

    Операції з облігаціями організують Bank of America, HSBC і JPMorgan Chase. Synopsys досягла згоди про купівлю Ansys за приблизно $34 мільярди в готівці та акціях минулого року. Угода зазнала контролю з боку регуляторів у всьому світі, проте в січні отримала умовне схвалення від антимонопольного органу ЄС.

    В аналітичному звіті зазначалося, що угода створить «грандіозну інженерно-програмну компанію» з суттєвими вільними грошовими потоками.

  • 💼🇺🇸 Tether: Giancarlo Devasini стає головою компанії, призначено нового CFO

    Tether Holdings SA, емітент найбільшого стейблкоїна, оголосила, що її давній фінансовий директор і контролюючий акціонер Джанкарло Девасіні переходить на нову посаду голови компанії.

    Як голова, Девасіні зосередиться на макроекономічній стратегії, спрямовуючи Tether у підтримці фінансової системи США та просуванні цифрових активів у глобальному масштабі, повідомила компанія в заяві в понеділок. Девасіні є контролюючим акціонером Tether, згідно з публічними документами.

    Компанія з хедквартерами в Ель-Сальвадор також призначила Саймона Маквільямса на посаду фінансового директора замість Девасіні, згідно з повідомленням. Маквільямс раніше був фінансовим директором інвестиційної компанії LetterOne та останнім часом старшим бізнес-консультантом фінансової технологічної компанії WizzFinancial, що підтверджено представником Tether.

    Tether також підтвердила свою попередню обіцянку провести повний аудит своїх фінансів, окрім квартальних звітів про резерви, які вона наразі публікує.

  • 🏦🇺🇸 State Street скасовує цілі з різноманіття у керівництвах компаній

    Grupa інвесторів State Street Corp. відклала цілі різноманіття гендеру для рад директорів на фоні зростаючого супротиву до різноманіття, рівності і залучення в корпораціях США.

    Минулого року State Street Global Advisors зазначила, що очікує, що ради директорів будуть складатися принаймні з 30% жінок, або в іншому випадку можуть голосувати проти голови комітетів з номінацій.

    Ця політика більше не існує у нових рекомендаціях управляючої компанії на 2025 рік для голосування акціонерів та корпоративних дискусій, згідно з оновленням, опублікованим у п’ятницю.

    Хоча характеристики, такі як гендер, раса та етнічність, є необхідними для ефективного контролю ради директорів за довгостроковою стратегією компанії, “ми вважаємо, що комітети з номінацій найкраще розміщені для визначення найбільш ефективного складу ради”, зазначено у принципах політики State Street.

    Зміни в State Street є знаковими, враховуючи, що менеджер активів запустив кампанію “Fearless Girl” у 2017 році, спонукаючи великі інвестиційні компанії голосувати проти директорів підприємств, в яких не було жінок у радах. Статуя Fearless Girl була установлена в фінансовому районі Нью-Йорка в нижньому Манхеттені після руху #MeToo.

    Представник State Street Ед Паттерсон у листі електронною поштою зазначив, що компанія щорічно переглядає свої політики голосування і залучення акціонерів, щоб забезпечити їх відповідність “глобальним протоколам та місцевим законам і нормативам, керуючись нашими основними принципами ефективного контролю ради, розкриття інформації, захисту акціонерів і єдиною метою – створення вартості.”

    BlackRock Inc., найбільший у світі менеджер активів, також скасував свою ціль у 30% для різноманіття у радах у своїх рекомендаціях щодо голосування на 2025 рік. Вони зазначили, що більшість компаній S&P 500 вже мають “різноманітне представництво.”

  • 💼🇺🇸 Howard Hughes Holdings відхилив пропозицію Pershing Square, переговори тривають

    Рада директорів Howard Hughes Holdings Inc. назвала пропозицію про придбання від Білла Аткмана та Pershing Square «неприйнятною в її поточній формі».

    Компанії уклали угоду про призупинення, «щоб сприяти подальшим обговоренням щодо вивчення потенційних альтернатив», відповідно до заяви Bloomberg Terminal у понеділок. Угода буде діяти до 13 березня.

    Аткман намагався придбати Howard Hughes протягом кількох місяців. У січні компанія запропонувала угоду щодо злиття новоствореної дочірньої компанії з Howard Hughes та купівлі близько 11,8 мільйона акцій за $85 за акцію у акціонерів, які не мають відношення до Pershing Square. Ця угода також включала викуп акцій на $500 мільйонів, профінансований новими облігаціями.

    Минулого місяця Pershing Square переглянув цю пропозицію, сказавши, що погодиться придбати 10 мільйонів нововиданих акцій Howard Hughes по $90 за одиницю.

    Рада Howard Hughes застерегла, що немає жодних гарантій, що переговори «призводитимуть до будь-якого конкретного результату».

  • 🏛️🇺🇸🇮🇷 МАГАТЕ закликає США та Іран до переговорів щодо ядерної програми

    Генеральний директор Міжнародного агентства з атомної енергії (МАГАТЕ) закликав США та Іран розпочати переговори, наголошуючи, що президент США Дональд Трамп має зробити наступний крок для зменшення напруженості з Ісламською Республікою щодо її атомних активностей.

    МАГАТЕ проводить високорівневі переговори з Білим домом і хотіло б бачити «більш системний» підхід до Ірану. Монітори агентства попередили, що запаси збагаченого урану в Перській затоці зросли більш ніж на половину з того часу, як Трамп виграв президентські вибори в листопаді.

    «Все це, в певному сенсі, підлягає суттєвому розгляду з боку американської адміністрації», – сказав Гроссі на прес-конференції у Відні. «Я був на зв’язку з ними. Є міркування на найвищому рівні.»

    Збільшення виробництва збагаченого урану в Ірані

    Міжнародне агентство підтвердило, що Іран збільшив темп виробництва високозбагаченого урану в сім разів.

    Хоча Трамп заявив минулого місяця, що відкритий до нової угоди з Іраном, він також пообіцяв відновити санкції, спрямовані на ослаблення експорту нафти з країни. Уряд Тегерана відкинув переговори доти, поки США зберігають кампанію максимального тиску на іранську економіку.

    Це залишає Гроссі, 64-річного аргентиського дипломата, як посередника, який спілкується з двома давніми ворогами. Гроссі відвідав Тегеран у листопаді і залишався в частому контакті з іранським міністром закордонних справ Аббасом Арагчі.

    Монітори МАГАТЕ готують спеціальний звіт, який детально описує порушення Іраном у останні роки. Країна досі не надала «технічно вірогідних» пояснень з приводу виявлення частинок урану в неопублікованих місцях.

    «Що нам потрібно, так це суттєва, відчутна і конкретна взаємодія», – сказав Гроссі, додавши, що він може знову відвідати Тегеран найближчим часом. «Ми повинні зупинити обговорення процесу і почати отримувати деякі відповіді.»

  • 🏦🇺🇸 Fintech Dave Inc. обирає нового банківського партнера: Coastal Financial Corp.

    Fintech Dave Inc. планує використовувати Coastal Financial Corp. як свого основного банківського партнера та зрештою відмовитися від Evolve Bancorp Inc., який стикається з правовими проблемами та іншими викликами.

    Dave не є банком, але пропонує банківські продукти, такі як розрахункові рахунки та «ExtraCash», що дозволяє клієнтам отримувати до $500 без перевірок кредиту, відсотків чи штрафів за прострочення. Щоб пропонувати ці продукти, Dave повинен співпрацювати з банком, яким до цього часу був Evolve Bank & Trust.

    Натомість Coastal Financial’s Coastal Community Bank стане спонсорським банком для продукту ExtraCash, повідомляється в заяві в понеділок. Переведення рахунків клієнтів до нового банку розпочнеться у другому кварталі, зазначив Dave у заяві.

    Генеральний директор Dave Джейсон Уілк у зв’язку з цим переходом підкреслив «орієнтований на клієнта підхід Coastal, глибокі знання в сферах кредитування та банківських продуктів, сильне управління ризиками та нашу спільну амбіцію змінити ситуацію в громадах, які потребують цього найбільше».

    Минулого року для Evolve був важкий. Регулятори змусили банк до виконання певних норм через питання управління ризиками, а також банк потрапив в ситуацію з банкрутством fintech-компанії Synapse Financial Technologies, що викликало більш пильну увагу до відносин fintech-компаній з банками. Evolve — один із кількох банків, які працюють з fintech-компаніями і які зіткнулися з правовими діями минулого року. Також минулого року банк зазнав хакерської атаки, внаслідок якої були вкрадені дані клієнтів.

    Dave повідомив у листопаді, що планує «створити стратегічне партнерство з провідним банком, акції якого котируються на біржі», але не назвав Coastal.

  • 💼🇺🇸 Випускники MBA в США: зниження шансів на працевлаштування

    В бізнес-школах США наближається випуск — і настрій досить пригнічений.

    Програми MBA, які колись пропонували легкий шлях до прибуткових робіт, зараз стикаються з дефіцитом вакансій на Уолл-стріт та в корпоративній Америці для своїх випускників. У всіх топових школах країни — відомих як «велична сімка» — результати працевлаштування знизилися з 2021 року, і цей рік не обіцяє бути кращим.

    Студенти, як-от Фейфей Ю, яка навчається на другому курсі MBA у Уортонській школі Пенсильванського університету, відчувають, що пошук роботи є більш складним, ніж вони очікували. 33-річна жінка витратила дев’ять років на роботі трейдером та аналітиком у Китаї, перш ніж поступити до бізнес-школи в США, сподіваючись розпочати нову кар’єру.

    Тепер вона шукає роботу в хедж-фонді і не знаходить багато відкритих вакансій. Вона переживає, адже потребує як роботодавця, так і спонсора візи, щоб залишитися в США.

    «Я шукаю та подаю заявки на роботу щодня», — каже вона. «Це трішки стресово».

    Історично склалося так, що топові бізнес-школи США працювали за таким принципом: із сильним резюме та загальними витратами на навчання, що перевищують 150 000 доларів, студенти отримують доступ до мережі випускників та можливість для працевлаштування на високооплачуваних посадах у сферах, таких як інвестиційний банкінг, венчурний капітал і приватний капітал. Ця пропозиція особливо важлива для студентів, які самостійно оплачують навчання.

    Але тепер це повернення на інвестиції більше не є гарантованим. Зростання робочих місць у білих комірцях повільнe, а зростання зарплат у приватному секторі знижується. Високопрофесійні звільнення, здається, всюди — від суперзірок технологічних компаній, таких як Meta Platforms Inc., до гігантів фінансової сфери, таких як JPMorgan Chase & Co.

    Прикладом змін є Бостонська бізнес-школа, альма-матер таких важковаговиків Уолл-стріт, як Білл Акерман та Рей Даліо. У 2021 році лише 4% випускників HBS не отримали пропозицію роботи протягом трьох місяців після випуску. Ця цифра зростала щороку і тепер становить 15%.

    У Стенфордській бізнес-школі, Школі бізнесу Чиказького університету та MIT Sloan School of Management ситуація також подібна. У Wharton показник працевлаштування найкращий серед M7, але все ж близько 7% випускників програми 2024 року не отримали пропозицію протягом трьох місяців після випуску.

    Така ж картина спостерігається й у менш престижних школах. Тайлер Олд отримав свій MBA в Johns Hopkins Carey Business School у грудні. 30-річний чоловік працював художником візуальних ефектів у Голлівуді, але схвильований перспективами галузі, тому звернувся до бізнес-дегREE з надією змінити кар’єру. Він працював у сфері освіти в Тампі, Флорида, під час дистанційного навчання.

    Тайлер знав, що зміна кар’єри займе час, але це виявилося складніше, ніж він сподівався.

    «Думаю, що деяка частина ринку працевлаштування не працює так, як раніше», — каже Олд, який останнім часом активізував свій пошук роботи через жорсткі умови працевлаштування. «Навіть люди з Гарварду та Єлю, а також з M7, стикаються з труднощами. Школа, яка не є цільовою, зіштовхнеться з ще більшими труднощами.»

    Ченг Сі Дуань, 28-річний студент Чиказької бізнес-школи, спостерігає, як його однокурсники зустрічають «сухий рік» у 2024 році, і пояснює це макроекономічною невизначеністю та президентськими виборами в США. Він сподівається знайти роботу в приватному капіталі, оскільки його власний випуск наближається. Але на відміну від інвестиційного банкінгу або консалтингу, процес рекрутингу в PE є відносно неструктурованим — немає гарантій, і ваші перспективи залежать від контактів.

    Представник Booth зазначив у заяві, що студенти школи зіткнулися з «коливаннями попиту в деяких секторах», але що «попередні звіти щодо пропозицій від університетського рекрутингу на перші стажування пропонують оптимістичну ситуацію для першокурсників Booth і позитивний погляд компаній на повну зайнятість для випускників класу 2026 року».

    Проте на фоні повільного найму деякі студенти MBA звертаються до нових галузей, намагаючись виділитися. Рамон Сілва вибрав Стенфорд частково для того, щоб отримати досвід у сфері штучного інтелекту, яку він називає «найбільшим технологічним переломом нашого покоління». Студент другого курсу MBA поки що не має постійної роботи, але сподівається, що щось складеться. Він зв’язується з випускниками Стенфорда, щоб отримати допомогу у пошуку роботи, а не просто розсилає заявки компаніям.

    «Думаю, що повернення до рівнів найму 2021 року займе багато часу», — каже він. «Якщо тільки відсоткові ставки знову не зблизяться до нуля, ми цього не побачимо».

  • 🏛️🇺🇸🇺🇦 Трамп і переговори з Росією: що чекає Україну?

    Президент США Дональд Трамп давно стверджує, що він швидко домовиться про закінчення війни Росії в Україні. У рамках цього США ведуть прямі переговори з представниками Кремля, залишаючи Україну і європейські держави осторонь.

    Трамп зробив підтримку США для України умовною, вимагаючи від уряду передачі значної частини ресурсів для американських компаній. Це питання залишилось невирішеним після запеклої зустрічі у Білому домі між Трампом та українським президентом Володимиром Зеленським.

    Ціллю Трампа є примусити Україну прийняти умови президента Росії Володимира Путіна за мир, включаючи постійне російське окупування української території. Таке врегулювання підвищить ризик нових вторгнень зі сторони Путіна.

    Трамп підвищив тиск на Зеленського, заявляючи, що Україна винна в війні, навіть коли саме Росія почала агресію в 2022 році. Він закликав Зеленського швидко укласти угоду з Росією, інакше він, за словами Трампа, “не матиме країни”.

    Риторика заспокоїлася, коли Зеленський погодився підписати угоду про передачу частини критичних мінералів в США. Проте візит Зеленського до Вашингтона наприкінці лютого 2025 року завершився зривом угоди через суперечливі питання.

    Трамп запідозрив Зеленського у недооцінці американської допомоги, утверджуючи, що український лідер “ризикує великими ставками”. Адміністрація Трампа заявила, що угода може передбачати залишення Росією контроль над окупованими територіями та відмову України від своїх планів вступити до НАТО.

    Допомога США Україні становить вже понад 64 мільярди доларів з початку повномасштабного вторгнення, включаючи озброєння, системи ППО та фінансову підтримку.

    Результати цієї допомоги показали відчутні зміни у військових можливостях України: вона контролює хід конфлікту, однак залежність від американських поставок залишається критично важливою.

    Зеленський підтримує тісні відносини з Європою, але лякає, що відмова Трампа від підтримки без ведення ефективних політичних переговорів призведе до поразки.