👀supalogic.xyz

Позначка: #WAGES

  • 📈🇯🇵 Зарплати в Японії зросли на рекордні 3.1% у січні 2025 року

    Зарплати японських працівників зросли на 3.1% у січні 2025 року в річному обчисленні – це найбільший приріст за 32 роки. Це позитивний сигнал для Банку Японії, оскільки він оцінює перспективи економічного зростання.

    За даними міністерства праці, основна зарплата зросла на 3.1%, а стабільніший показник зарплат для працівників на повну ставку піднявся на 3%. Попри це, зростання номінальних доходів сповільнилося до 2.8%, що менше за консенсусний прогноз у 3%. Реальні грошові доходи впали на 1.8%, найбільше з березня 2024 року, що виявилось глибшим, ніж прогноз economists.

    Ці дані свідчать, що тенденції до зростання заробітної плати залишаються стабільними, незважаючи на постійний інфляційний тиск. Очікується, що ці цифри збережуть Банк Японії на шляху до поступового підвищення відсоткових ставок.

    Наступні перегляди зарплат відбудуться цього тижня, і працівники японських профспілок вимагали підвищення заробітної плати на найбільшу суму з 1993 року, що свідчить про їхню впевненість після значних підвищень минулого року.

    Прем’єр-міністр Сігеру Іссіба змушений вирішувати проблему зростаючих цін, оскільки його попередник залишив посаду частково через невдоволення зростанням цін. Його уряд уже впровадив декілька заходів для полегшення цінових труднощів, зокрема, звільнив екстрені запаси рису через різке зростання цін на цей продукт.

  • 📈🇷🇺 Реальні зарплати в Росії зросли на 9.1% у 2024 році

    Реальні зарплати в Росії у 2024 році зросли найбільше за 16 років, що складає 9.1%, згідно з даними Федеральної служби статистики. Це найвищий показник з 2008 року.

    Цей сплеск зарплат зумовлений гострим дефіцитом робочої сили, оскільки армія та індустрії, що обслуговують військові потреби, відбивають працівників з інших секторів економіки. Це спонукає компанії змагатися за працівників, підвищуючи зарплати та пропозиції.

    Безробіття на кінець минулого року становило історичний мінімум 2.3%, хоча зріс до 2.4% у січні. Дефіцит робочої сили сприяє інфляції та обмежує потенціал економічного зростання.

    Міністр економіки Максим Решетніков зазначив, що в поточних економічних умовах «необхідно звертатися до абсолютно нових країн» для залучення трудових мігрантів. Росія обговорює імпорт робочої сили з М’янми.

    Варто зазначити, що тисячі північнокорейських працівників було направлено на будівельні майданчики в Росії минулого року на фоні дефіциту робочих рук через війну в Україні, повідомляє агентство Yonhap.

  • 📉🇺🇸 Інфляція в США знову зростає: причини та наслідки

    Незважаючи на те, яку метрику ви обираєте, інфляція в США знову рухається в неправильному напрямку.

    Ціни на житло чи картон яєць знову активно зростають у широкому діапазоні показників. Багато в чому це пов’язано з факторами попиту та пропозиції, а також тиском на ринок праці, які призвели до початкового сплеску інфляції під час пандемії. Заплановані тарифи від президента Дональда Трампа посилюють занепокоєння щодо подальшого зростання цін.

    Витрати на сировину

    Витрати на матеріали, такі як деревина та сталь, залишаються високими, і їх ціни знову зростають. Показник цін на сировину для виробників у цьому місяці досяг найвищого рівня з жовтня 2022 року, згідно з даними S&P Global. Подібний показник від Інституту управління постачанням також зріс до найвищого рівня з травня.

    Очікування інфляції

    Згідно з даними з Університету Мічигану, довгострокові очікування щодо інфляції зросли у лютому до найвищого рівня з 1995 року. Понад те, EXPECTATIONS на найближчий рік також підвищені.

    Зростання зарплат

    Компенсація часто є найбільшими витратами для багатьох компаній. Зарплата зростає, і дані ADP Research показують, що зарплати працівників, які залишилися на своїх місцях, зросли у січні вперше за більше ніж два роки.

    Директор фінансового відділу Host Hotels & Resorts Inc. зазначив, що цього року витрати на зарплату та пільги зростуть більше, ніж минулого.

  • 📊🇯🇵 Зростаюче значення японських економічних даних для трейдерів йени

    Японські економічні дані вперше за майже десятиліття набирають важливості серед трейдерів йени в умовах зростаючих очікувань підвищення процентних ставок центральним банком.

    Це зміна настроїв з моменту, коли Банк Японії минулого березня закінчив політику негативних ставок. Після початку радикального пом’якшення монетарної політики в 2016 році, трейдери не мали сумнівів, що стимулювання продовжиться, незалежно від економічних показників, що робило ігнорування японських даних в основному безпечним.

    Останні коливання валюти свідчать про те, що це більше не так. Курс долара до єни змінився на 0.11% протягом п’яти хвилин після оприлюднення останніх даних про зарплати 5 лютого — найбільша реакція з 2017 року, за даними Bloomberg. Зміна на 0.18% у валютній парі 17 лютого, в п’яти хвилинах після виходу даних про валовий внутрішній продукт, стала другою за величиною з 2016 року.

    Хоча зміни поки що помірні, вони вказують на зміну ставлення учасників ринку, які традиційно звикли до того, що курс долара-єни головним чином залежить від прибутковості облігацій США та даних з найбільшої економіки світу. Зміна відбувається в той час, коли Банк Японії сигналізує про те, що в планах є подальші підвищення ставок, тоді як його американський колега залишається в режимі очікування після ряду зниженнь минулого року.

    «Японські дані зазвичай не впливають на ринки, але останнім часом вони мають більший вплив», — сказав Сінічіро Кадота, керівник стратегії валют та облігацій у Barclays Securities Japan Ltd. «Це, можливо, пов’язано з тим, що Банк Японії тепер є більшим драйвером».

  • 📉🇪🇺 ЄЦБ може знизити ставки через сповільнення зростання заробітної плати

    Зростання заробітної плати в зоні євро сповільнилося в кінці 2024 року, що підтримує плани Європейського центрального банку (ЄЦБ) з подальшого зниження процентних ставок у зв’язку зі зменшенням інфляції.

    За даними ЄЦБ, в четвертому кварталі договірні зарплати підвищилися на 4.1% у порівнянні з минулим роком. Це зниження від попередніх 5.4% у три місяці раніше.

    Дані підтверджують припущення ЄЦБ про те, що заробітні плати продовжать зростати повільніше, після того, як вони наздогнали сплеск споживчих цін останніх років. Це, в свою чергу, може призвести до зниження инфляції в сфері послуг, яка вже кілька місяців утримується на рівні близько 4% і залишається невирішеною проблемою для політиків.

    Хоча загальна інфляція трохи зросла на початку року, чиновники впевнені, що мета в 2% буде досягнута незабаром. Це дозволило їм знизити вартість запозичень п’ять разів з червня, і ще одне зниження очікується на наступному засіданні 6 березня.

    Ще одна причина очікування подальшого пом’якшення – це те, що ринок праці в регіоні почав послаблюватися, оскільки економіка бореться за відновлення. Компанії давно стикалися з дефіцитом робочої сили, але ситуація починає нормалізуватися, і деякі фірми — наприклад, в виробничому секторі Німеччини — навіть скорочують штат для зменшення витрат.

    ЄЦБ покладається на різні показники для моніторингу зростання зарплат в регіоні, включаючи спеціальний індикатор, призначений для прогнозування майбутніх змін. Цей показник продовжував сигналізувати про різке сповільнення цього року, коли було оновлено дані на початку цього місяця.

    За словами Давида Пауела, старшого економіста Єврозони, “сповільнення зростання заробітної плати вказує на те, що процес зниження інфляції в зоні євро прогресує і дозволить ЄЦБ продовжувати знижувати вартість запозичень ще раз у березні. Проте, збільшення зарплат залишається достатньо великим, щоб консерватори стверджували, що, після наступного засідання, подальше пом’якшення монетарної політики повинно відбуватися лише поступово.”

    Фірми в зоні євро також повідомили ЄЦБ, що очікують сповільнення зростання заробітної плати до 3.6% цього року з 4.3% у 2024 році. Також прогнозують подальше зниження до 2027 року.

    Попри це, член правління ЄЦБ Ізабель Шнабель зазначила, що ситуацію все ще треба пильно стежити. “Зростання заробітної плати очікується на відносно високому рівні в першій половині року, тому ми ще повинні побачити це сповільнення. Це те, на що я звертаю багато уваги”, — сказала вона.

    На думку Шнабель, ЄЦБ наближається до моменту зупинки або призупинення програм та зниження ставок.

  • 🏦🇰🇷 Samsung Electronics погодила підвищення зарплат та акцій для працівників у 2025 році

    Компанія Samsung Electronics Co. та її найбільший профсоюз попередньо погодили підвищення зарплат на 5.1% та надання акцій співробітникам у 2025 році, що свідчить про спроби зняти напруженість, яка спровокувала перший страйк працівників компанії минулого року.

    Згідно з попереднім договором, Samsung вперше надасть по 30 акцій компанії всім співробітникам, що еквівалентно приблизно $1,200 за ціною закриття в понеділок. Інші переваги включають можливість кожному співробітникові купити електроніки на суму 2 мільйони вон ($1,400) зі знижкою. Samsung та профспілка також оголосили про безпрецедентний крок з поновлення на роботі пенсіонерів з трьома або більше дітьми, відповідаючи на національний заклик зупинити падіння народжуваності.

    Національний профсоюз Samsung Electronics, до складу якого входить близько 37,000 членів, голосуватиме за попередній угоду з 28 лютого по 5 березня. Компанія робить крок до вирішення трудових напружень в умовах, коли вона втрачає частку ринку конкурентам у кількох ключових сферах.

    Акції Samsung впали на 1.6% у Сеулі. Найбільша компанія в Південній Кореї втратила більше третини своєї ринкової вартості в 2024 році після того, як не змогла скоротити відставання від SK Hynix Inc. у боротьбі за продаж передової пам’яті для акселераторів ШІ компанії Nvidia. Вона також стикається з посиленою конкуренцією у сегменті смартфонів та інших споживчих електронних пристроїв з боку китайських конкурентів.

    Акції Samsung впали минулого літа після невдалих переговорів про зарплати та бонуси, що призвело до першого страйку. Історично компанія встановлює підвищення зарплат через раду, до складу якої входять представники обох сторін. У січні компанія вирішила одну з основних змін, за яку виступала профспілка, погодивши виплату частини бонусів керівникам у акціях, а не лише готівкою вперше.

    Серед заходів, які були погоджені, Samsung розпочне політику поновлення на роботі пенсіонерів з трьома або більше дітьми, враховуючи вищі витрати на освіту, які такі працівники зазнають, і вирішення внутрішніх викликів.

    Південна Корея має один з найнижчих рівнів народжуваності у світі, всього 0.72 дітей на жінку у 2023 році. Національний уряд вкладає понад 380 трильйонів вон у програми стимулювання народжуваності, включаючи дотації на передпологову допомогу та щомісячні грошові виплати для сімей з дітьми до п’яти років.

    Інші компанії також приєднуються до цих ініціатив. Група Booyoung, будівельна компанія, почала виплачувати 100 мільйонів вон або еквівалент приблизно $70,000 кожному працівнику, який народив дитину з минулого року. Ігрова компанія Krafton Inc. планує запропонувати подібні грошові виплати своїм працівникам.

  • 💰🇺🇸 Walmart виплатить бонуси працівникам нижче за торішні відсотки

    Walmart Inc. виплатить корпоративним працівникам більше, ніж їх цільовий бонус на ще один рік, хоча співробітники отримають трохи нижчий відсоток, ніж торік.

    Більшість співробітників у США отримають 122% від того, на що вони мають право у році, який завершився в січні. Хоча це є зниженням порівняно з минулорічними 125%, воно все ще перевищує ціль компанії у 100%. Крім того, це перевищує попередню вказівку, яку Walmart дала корпоративним працівникам наприкінці минулого року.

    Бонуси виплачуються, оскільки ритейлер з Бентонвіля, Арканзас, завершує фінансовий рік, у якому відкоригований операційний прибуток зріс на 9,7%, трохи менше, ніж минулого року. Доходи в постійній валюті, тим часом, виросли приблизно на 5,6%, відповідно до зростання в попередньому періоді. Виплати бонусів визначаються як індивідуальною, так і корпоративною ефективністю, а саме продажами і прибутком.

    Речниця Walmart заявила, що компанія мала сильний рік і пишається тим, що може виплатити бонуси, які перевищують їх цільові показники.

    Відомий своїми низькими цінами, Walmart суттєво збільшив бізнес в останні роки, оскільки інфляція спонукала споживачів зосередитися на цінності і основних потребах. Ритейлер також розширює свій асортимент і здобуває частку ринку серед заможніших споживачів. Нові напрямки, такі як реклама і членство, допомагають стимулювати зростання прибутку.

    У Walmart, як і в багатьох компаніях, бонуси є лише одним з компонентів загального пакета оплати праці. Вони розраховуються як відсоток від базової зарплати і залежать від посади. Компанія також пропонує окрему програму компенсації акціями.

    Фірма також вклала в заробітну плату для роздрібних працівників, підвищивши базову оплату, бонуси та щорічні акціонерні гранти для певних керівників, які контролюють менеджерів магазинів. Торік Walmart перепроектував свою бонусну програму для роздрібних менеджерів, аби прибуток магазинів відігравав більшу роль у розрахунках, з метою інвестування в працівників і заохочення їх до відповідальності за бізнес-показники.

    Водночас ритейлер також скоротив деякі корпоративні посади і попросив працівників перебратися до центральних офісів в Арканзасі або Каліфорнії.

    Акції Walmart впали цього тижня через нижчий, ніж очікувалося, прогноз на наступний рік. Компанія зазвичай надає консервативний прогноз на початку року і підвищує його пізніше. Акції зросли більше ніж на 60% за останні 12 місяців, перевершуючи індекс S&P 500.

    Виплати бонусів серед інших ритейлерів, таких як Target Corp., ще потрібно буде побачити, коли компанії завершать свої фінансові календарі.