Оперативники президента Дональда Трампа, які шукають корпоративні мішені для розслідувань щодо “незаконних DEI”, вже мають список з 45 компаній. На цьому списку, серед яких Amazon.com Inc. та Yum! Brands Inc., фігурують компанії з загальною ринковою вартістю близько $10 трлн.
Протягом останніх трьох років активісти, очолювані Стівеном Міллером (зараз заступник керівника апарату Білого дому) та активістом Едвардом Блумом, вже не раз атакували ці компанії за їхні зусилля в DEI (різноманітність, рівність та включення).
Наразі Міністерство юстиції готує звіт, який ідентифікує кроки для стримування “дискримінаційних” програм DEI у приватному секторі. Вже погрожують кримінальними розслідуваннями.
Міллер та Блум підкреслюють, що їхні 45 компаній ведуть “незаконні” практики, такі як найм на основі статі або раси, а також надання стипендій. Блум стверджує, що це “ризиковане середовище” для компаній, які зберігають свої програми DEI.
Активіст Роббі Старбак зазначив, що планує “доказувати будь-які порушення щодо раси або статі”. Міллер та його група America First Legal вже подали понад півдюжини позовів проти компаній за DEI.
Компанії, які відмовляються від різноманітності, зокрема Accenture, Booz Allen Hamilton та Deloitte, вже скасували свої цілі в цій сфері, посилаючись на указ Трампа, що забороняє різноманітні зусилля у федеральних підрядників.
Експерти радять бути обережними з різкими змінами в політиці DEI, оскільки це може призвести до втрати довіри з обох боків політичних питань.
Залишити відповідь