Фірми Wall Street активно впроваджують штучний інтелект (ШІ), вважаючи його революційним інструментом, який може зменшити рутинні завдання, що визначають кар’єру молодих банківських аналітиків. Однак, з замість полегшення, зростання використання ШІ викликає побоювання серед молодих спеціалістів не лише за безпеку роботи, але і за можливості навчання через пропуск «основної» роботи.
Молоді банкіри часто висловлюють занепокоєння, що ШІ позбавляє їх можливості навчитися основам, необхідним для ефективної роботи з клієнтами. За словами Жанни Брантховер, голови глобальних фінансових послуг у DHR Global, відсутність базового досвіду може зашкодити новим банкірам у їхньому професійному розвитку.
Також широко доходить інформація, що деякі банки, такі як Morgan Stanley та Citi, випробовують нові інструменти для автоматизації рутинних завдань, але молоді аналітики залишається під великим тиском, оскільки культура Wall Street вимагає постійної роботи.
У той час, як ШІ може зекономити час на виконанні звичних задач, молоді банкіри сумніваються, чи це допоможе їм у подальшій кар’єрі. Як зазначив Нір Бар Деа, генеральний директор Bridgewater Associates LP, перспектива швидкого заміщення базових завдань машинами ставить під питання довгостроковий розвиток талантів у галузі.
Незважаючи на поточні технологічні досягнення, залишаються сумніви щодо впливу ШІ на навички та професійний ріст молодих банкірів, один зі співрозмовників висловив думку, що в цій «гонці озброєнь» практики молодих банкірів можуть потрапити під загрозу.
Залишити відповідь